Pisikal na edukasyon BS.

Ang nakapagpapalusog na pamumuhay at fitness education Major (o HFE, dating pisikal na edukasyon at kalusugan) ay dinisenyo para sa mga mag-aaral na gustong pumasok sa K-12 na nagtuturo sa nakapagpapalusog na pamumuhay at fitness na edukasyon, o kalusugan, kabutihan, at mga industriya ng fitness. Ang mga estudyante ng HFE ay kumpletuhin ang mga pangunahing kurso sa nakapagpapalusog na pamumuhay at fitness na edukasyon at pagkatapos ay pumili mula sa isa sa dalawang opsyon sa espesyalidad: K-12 na espesyalidad ng licensure ng guro (2. GPA na kinakailangan para sa pagtuturo) o buhay na fitness at kalusugan (2. GPA kinakailangan para sa kalusugan, wellness, at fitness).

Ang nakapagpapalusog na pamumuhay at fitness education majors ay may mga karanasan sa campus practicum na naghahanda sa kanila para sa kanilang internship semestre. Bukod pa rito, ang Clinic Fitness Clinic ay nagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga mag-aaral ng HFE na nakatala sa pangunahing pangunahing kurso Ped 415: inangkop na pisikal na edukasyon upang aktibong magtrabaho sa mga mag-aaral na may mga kapansanan. Ang mga aktibidad sa kursong ito ay kinabibilangan ng: inangkop aquatics, fitness at pisikal na aktibidad, kalusugan, at mga gawain sa paglilibang. Ang mga mag-aaral sa PED 415 ay nakatalaga sa isang mas bata na mag-aaral na may kapansanan para sa isa-sa-isang pakikipag-ugnayan kung saan nagsasagawa sila ng mga pagtatasa sa pisikal na fitness, mga kasanayan sa motor, kaalaman sa kalusugan, at pag-uugali sa lipunan. Bukod pa rito, ang mga mag-aaral ng PED 415 ay lumikha at nagpapatupad ng isang indibidwal na programang pang-edukasyon (IEP) na pinasadya upang matugunan ang mga pangangailangan ng kanilang kasosyo sa mag-aaral.

Bukod pa rito, ang mga mag-aaral na nagtataglay ng degree na hindi pagtuturo ng bachelor at naghahanap ng unang sertipikasyon sa pagtuturo sa pisikal na edukasyon at kalusugan ay maaaring ituloy ang online na master ng sining sa degree na pagtuturo.

Ang Specialty Licensure of Licensure ng K-12 ay pinaniwalaan ng National Council for Accreditation of Teacher Education (NCATE) at naghahanda ng mga mag-aaral na magturo, coach, at ipalagay ang mga posisyon ng pamumuno sa mga paaralan ng K-12. Ang pagsasanay sa kamay ay isang sentral na tema sa lugar ng specialty na ito, at ang mga karanasan sa practicum ay naka-embed sa pitong kurso sa buong programa. Ang mga mag-aaral ng licensure ng guro ay kumpletuhin ang kanilang programa ng pag-aaral na may 12-oras na internship kung saan sila ay inilalagay sa isang lokal na paaralan sa loob ng 15 linggo. Ang isa pang kapansin-pansin na karanasan sa practicum sa lugar na ito ng espesyalidad ay PED 387, kung saan ang mga guro sa pisikal na edukasyon ay nakikipagtulungan sa Isaac Bear Early College High School (IBECHS) upang tulungan ang mga mag-aaral ng IBECHS. Video

Ang Lifetime Fitness & Health Specialty ay dinisenyo upang magbigay ng mga mag-aaral sa kaalaman at kasanayan na kinakailangan para sa trabaho sa kalusugan, kabutihan, at fitness industriya. Ito ay isang malawak na espesyalidad na nagbibigay-daan para sa isang holistic na pag-unawa sa mga larangan ng karera pati na rin ang pagpapakilala sa entrepreneurship upang makatulong sa pagbuo ng isang negosyo sa kalusugan at kabutihan.

Mga Programa ng Degree ng UNCW Masisiyahan ang mga propesyonal na licensure at / o mga kinakailangan sa sertipikasyon sa North Carolina at ihanda ang mga mag-aaral na umupo para sa naaangkop na mga pagsusulit. Gayunpaman, ang mga kinakailangan sa ibang mga estado ay maaaring naiiba. Kung isinasaalang-alang mo ang isang programa ng degree na upang maging kuwalipikado para sa isang propesyonal na lisensya at / o sertipikasyon, mangyaring tandaan na sa oras na ito ay maaaring hindi o hindi maaaring ipaalam kung ang programa ay nakakatugon sa mga kinakailangan sa labas ng North Carolina. Bago mag-enrol, mangyaring talakayin ang mahalagang paksa na ito sa iyong programa ng interes.

ano ang hinahanap mo?

Ang kolehiyo sa dakong timog-silangan ay bumuo ng maraming daanan para sa mga tinawag upang maging mga guro. Ang kolehiyo sa dakong timog-silangan ay magsasaka sa mga estudyante na maglingkod sa mga pangangailangan ng kanilang mga komunidad sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang mahusay na bilugan na edukasyon sa liberal na may malakas na paghahanda sa mga pag-aaral ng Kristiyano. Ang mga nagtapos mula sa aming mga programa ay nilagyan ng mga kasanayan at kakayahan pati na rin ang karanasan upang ituloy ang bokasyon na ito para sa kaluwalhatian ng Diyos.

Teacher education licensure track sa kolehiyo sa dakong timog-silangan

Ang pangitain ng track ng licensure ng pagtuturo ay upang ihanda ang mga tinawag upang maglingkod bilang mga guro. Bilang karagdagan sa pagtugon sa lahat ng mga kinakailangan para sa licensure ng estado ng North Carolina, ang mga nagtapos mula sa programang ito ay ihanda at nilagyan ng pangangalaga sa bawat estudyante sa kanilang silid-aralan. Ang aming programa ay bumuo ng mga mahabaging guro na nakatuon sa kanilang mga mag-aaral na natututo nang maayos. Magkakaroon sila ng kakayahang humantong sa pagtuturo sa silid-aralan na matagumpay sa isang napiling lugar ng specialty upang matiyak na ang mga pangangailangan ng mag-aaral ay natutugunan. Ang kolehiyo sa dakong timog-silangan ay naghahangad na sanayin ang mga mataas na kwalipikadong guro sa isang panahon kung kailan may malubhang kakulangan ng mga lisensyadong guro sa ating estado at maraming bahagi ng bansa. Marami sa aming mga estudyante ang titingnan ang kanilang karera bilang ministeryo ng pagtuturo sa isang paaralan.

Ang mga nagtapos ay maaaring magpatuloy sa posisyon ng pampublikong paaralan kung saan sila maglilingkod sa kanilang mga mag-aaral habang tumugon sila sa utos ng Bibliya upang maging asin at liwanag sa isang mundo na nangangailangan ng mga banal at mahabaging lider. Ang ilan ay magpapatuloy sa pagtuturo bilang pangunahing karera sa larangan ng misyon. Ang iba ay kasangkot sa bi-bokasyonal na ministeryo sa pagtuturo bilang pangalawang karera. Hangga't ang Diyos ay maaaring humantong sa aming mga mag-aaral, ihahanda namin ang mga ito para sa isang buhay ng serbisyo bilang mga guro at bigyan sila ng mga pag-aaral sa Biblia at teolohiko.

Gumagana ang kurso, kapwa sa kolehiyo sa timog-silangan na silid-aralan at sa campus ng paaralan sa panahon ng junior at senior na taon, ay magbibigay-diin na ang guro ay may pananagutan sa pagtingin na ang lahat ng mag-aaral sa silid-aralan ay natututo at lumaki sa academically, sa lipunan, at moral.

Mga kurso sa sikolohiya at ang mga pundasyon ng kurso sa edukasyon ay magbibigay ng haka-haka at makasaysayang balangkas para sa pagpapaunlad ng diskarteng ito. Ang mga kurso ng mga kurso at gawaing batay sa field ay magbibigay-diin sa mga estratehiya ng pagtuturo na kinikilala ang pagkakaiba-iba ng mga estilo ng pag-aaral at iba't ibang kakayahan na umiiral sa mga estudyante sa mga silid-aralan sa mataas na paaralan ngayon.

Ang mga mag-aaral ay makakatanggap ng 12 oras na karanasan sa field at matugunan ang lahat ng mga kinakailangan tulad ng itinakda ng SB599 § 115C-269. 5.. Ang mga karanasan sa larangan ay nagbibigay ng mga mag-aaral na may mga pagkakataon na unti-unting nadaragdagan ang kanilang mga pakikipag-ugnayan sa mga estudyante sa mataas na paaralan mula sa pagtuturo sa mga lugar ng mga paghihirap sa pagpaplano at pagpapatupad ng mga maliliit na yunit ng pagtuturo.

Ikalawang-semestre juniors na kumukuha ng kurso, ang edu 3520 na pagtuturo sa pagbabasa at pagsulat sa lugar ng nilalaman, ay bibigyan ng isa o higit pang mga mag-aaral sa isang lokal na mababang pagganap na mataas na paaralan. Ang kanilang oras ay gugugol ng pagdisenyo at pagpapatupad ng mga diskarte sa pagbabasa upang matulungan ang mga estudyante na mapabuti ang kanilang pag-unawa sa pagbabasa.

Ang programa ay nagtutulak sa isang semestre ng pagtuturo ng mag-aaral sa isang paaralan ng kasosyo sa field site. Ang mga mag-aaral ay makukumpleto ang 16 na linggo ng pagtuturo sa buong semestre. Ang mga mag-aaral ay maghahanda ng mga elemento tulad ng mga plano sa aralin, mga dagdag na mapagkukunan, mga pagtatasa at mga sistema ng rekord, at mga plano sa pamamahala ng silid-aralan, na ang lahat ay tumutulong sa isang proyekto ng capstone portfolio sa bawat semestre. Sa panahon ng semestre ng pagtuturo ng mag-aaral, gagamitin ng mga mag-aaral ang kanilang portfolio material upang makumpleto ang mga gawain ng pagtatasa ng PPAT bilang pagpapakita ng kanilang pagkumpleto ng lahat ng mga resulta ng programa.

Ba to Mat Teaching Track With Partner Universities

Binabati kita sa pag-abot sa milyahe na ito sa iyong karera at buhay! Suriin ang impormasyon sa ibaba para sa mga detalye na tiyak sa iyong inihalal na plano sa pagreretiro. Sers memberserts participsspops & privileges

Pagreretiro ay isang nasusukat na desisyon, at ang tiyempo ng pagreretiro ay nag-iiba sa bawat indibidwal. Maraming mga kadahilanan, kabilang ang mga pananalapi at mga plano para sa buhay pagkatapos umalis ng full-time na trabaho, ay dapat isaalang-alang sa pagpapasya kapag ang isa ay handa na para sa pagreretiro.

Sa ibaba ay ang impormasyon para sa parehong mga guro at mga empleyado ng pagreretiro ng mga guro at estado ng mga empleyado at mga opsyonal na programa ng pagreretiro (ORP), at kabilang ang kung ano ang mangyayari sa mga aktibong benepisyo at ang proseso para sa pagretiro.

Ang sistema ng pagreretiro ng mga guro at estado (Tsers) ay isang tinukoy na plano sa benepisyo. Para sa mga miyembro ng Tsers, ang mga karapat-dapat na retirees ay tumatanggap ng garantisadong buwanang benepisyo, na kilala rin bilang isang pensiyon. Ang pensiyon ay kinakalkula batay sa isang formula. Ang formula ay binubuo ng bilang ng mga taon ng kwalipikadong serbisyo, ang pagreretiro kadahilanan (tinutukoy ng lehislatura ng estado), at ang average ng pinakamataas na apatnapu't walong magkakasunod na buwan ng kwalipikadong suweldo. Mayroong isang online na proseso ng pagreretiro na magagamit para sa mga hindi maaaring magkaroon ng isang sesyon ng pagpapayo sa pagreretiro sa loob ng tao. Gayunpaman, ang pagsusumite ng application ng pagreretiro ay isang hakbang lamang sa proseso ng pagreretiro. Ang sumusunod ay ang impormasyon na ibinahagi sa sesyon ng pagpapayo, at tutulong sa iyo sa pag-unawa kung ano ang mangyayari sa mga benepisyo sa kasalukuyan at retirado sa pagreretiro.

para sa buong pagreretiro:

Mandatory Six-month Break: Ang sistema ng pagreretiro ng estado ay nangangailangan na ang mga retirees ay hindi gumagana sa anumang kapasidad (direktang o hindi direkta) para sa parehong sangay ng sistema ng pagreretiro mula sa kung saan sila ay nagretiro para sa anim na buwan pagkatapos ng pagreretiro. Ang paglabag sa panuntunang ito ay magreresulta sa pagkansela ng mga benepisyo ng retirado.

Ang isang pagbubukod ay ginawa para sa volunteering sa mga posisyon ng "bona-fide volunteer". Tandaan na ang mga naaangkop na posisyon ay dapat ituring na tulad ng estado. Walang umiiral na mga posisyon sa NC State University.

Rehired retirees ay napapailalim sa mga kita at mga paghihigpit sa oras ng trabaho upang mapanatili ang mga benepisyo ng retirado. Para sa mga katanungan o paglilinaw, kontakin ang sistema ng pagreretiro ng estado o ang iyong mga konsultant ng benepisyo ng iyong departamento.

Karagdagang mga form sa pagreretiro ay dapat makumpleto at isumite. Kabilang dito ang mga form para sa direktang deposito, buwis, benepisyo ng kamatayan at ang garantisadong form ng benepisyaryo ng refund. Ang lahat ng mga form ay magagamit online sa pamamagitan ng orbit. Siguraduhing magsumite ng mga form nang napapanahon. Ang huling pagsumite ng mga form ay maaantala ang pagtanggap ng iyong pensiyon.

Ang Unc Optional Retirement Program (Orp) ay isang tinukoy na plano ng kontribusyon. Para sa mga kalahok sa planong ito, ang pagreretiro ay batay sa kung paano gumaganap ang mga kontribusyon sa paglipas ng panahon. Upang maging karapat-dapat para sa Retiree Health Insurance, dapat kang makatanggap ng isang buwanang benepisyo mula sa iyong Orp account. Ang mga tauhan ng benepisyo sa NCSU ay walang access sa iyong Orp account. Mag-iskedyul ng isang pulong sa mga reps ng Orp vendor na itinalaga sa estado ng NC upang matukoy ang pinakamahusay na paraan ng pagtanggap ng isang buwanang benepisyo mula sa iyong Orp account. Ang ilang mga retirees ay maaaring mangailangan ng kapalit ng kita, at ang ilan ay maaaring kailangan lamang na makatanggap ng sapat upang maging karapat-dapat para sa Retiree Health Insurance, kung karapat-dapat. Ang vendor rep ay maaaring makatulong sa pagtukoy ng halaga ng tama para sa iyo.

Pagkatapos makipagkita sa vendor rep, mag-iskedyul ng isang pulong sa iyong department na nakatalaga ng mga benepisyo consultant para sa impormasyon tungkol sa ay mangyayari sa kasalukuyang aktibong mga benepisyo at mga benepisyo ng retirado sa pagreretiro.

Walang mga kinakailangan sa edad para sa pagreretiro sa ilalim ng ORP. Ang vesting sa mga kontribusyon ng employer ay nangyayari pagkatapos ng 5 taon ng paglahok ng ORP. Kumunsulta sa iyong ARP vendor rep para sa tulong sa pagtukoy ng iyong mga pagpipilian para sa isang buwanang benepisyo sa plano.

North Carolina pagtuturo suweldo at benepisyo

Pagpaplano para sa hinaharap at pamamahala ng mga alalahanin sa kalusugan ay mga pangunahing pinagkukunan ng stress para sa maraming mga Amerikano. Sa katunayan, ayon sa isang poll na isinagawa ng Aetna, ang pagpili ng tamang segurong pangkalusugan para sa iyong pamilya ay niraranggo ang "pangalawang pinakamahirap na desisyon sa buhay" sa isang bilang ng mga isyu, habang ang pagpaplano ng pagreretiro ay unang niraranggo.

Ang mga nakakagulat na desisyon ay ginagawang mas simple para sa mga guro ni North Carolina, na nakakuha ng parehong mga opsyon sa segurong pangkalusugan at mga serbisyo sa pagpaplano ng pagreretiro bilang bahagi ng kanilang mga pakete ng benepisyo sa empleyado. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga guro ng komprehensibong benepisyo, mas mahusay na posisyon ang North Carolina ang mga tagapagturo nito para sa tagumpay sa hinaharap.

Habang ang mga guro ay nagpapatuloy sa kanilang mga edukasyon at nakakuha ng karanasan sa larangan, tumatanggap sila ng mga pagtaas ng suweldo na nagpapakita ng kanilang dedikasyon at pagsusumikap. Ang mga suweldo ay maaaring mag-iba sa pagitan ng mga distrito ng paaralan, ngunit ang mga sumusunod ay ilang mga halimbawa ng mga suweldo na maaari mong asahan sa North Carolina:

magretiro sa north carolina

Pagkatapos mong tinanggap bilang isang guro sa North Carolina, awtomatiko kang naka-enrol sa sistema ng pagreretiro ng mga guro at estado (Tsers). Ang sistemang ito ay nagbibigay ng tinukoy na plano ng benepisyo para sa mga retirees na nakakatugon sa mga normal na kwalipikasyon sa pagreretiro.

Upang pondohan ang benepisyo na matatanggap mo, dapat kang gumawa ng buwanang kontribusyon sa isang pensiyon account. Kinakailangan mong mag-ambag ng 6% ng iyong taunang suweldo, habang ang iyong tagapag-empleyo ay nag-aambag ng isang halaga na binabanggit taun-taon.

Kapag naabot mo ang edad ng pagreretiro at maging karapat-dapat, makakatanggap ka ng isang buwanang pagbabayad mula sa Tsers. Bilang isang tinukoy na plano sa pagreretiro, ang iyong mga pagbabayad ay tinutukoy ng iyong pangwakas na average na suweldo at mga taon ng serbisyo. Maaari mong tantyahin ang iyong mga benepisyo sa sumusunod na formula:

Nag-aalok din ang Tsers ng iba pang mga programa kabilang ang maagang pagreretiro at mga pagpipilian sa pagbabayad. Kung interesado ka sa pag-aaral nang higit pa tungkol sa mga benepisyo sa pagreretiro sa North Carolina, makipag-ugnay sa sistema ng pagreretiro ng mga guro at estado.

access sa abot-kayang segurong pangkalusugan

Higit pa sa medikal na coverage, nag-aalok din ang North Carolina ng mga guro ng isang wellness program at mga benepisyo sa reseta. Ang iba pang mga opsyonal na benepisyo tulad ng pangmatagalang pangangalaga at isang nababaluktot na account ay magagamit sa mga interesado.

info to explore

Isang gawa upang baguhin ang mga kinakailangan sa licensure ng guro. SL 2019-71. Ipinatupad ang Hulyo 1, 2019. Epektibong Hulyo 1, 2019, at, maliban sa kung hindi man ay ibinigay, ay nalalapat na nagsisimula sa mga aplikasyon para sa licensure ng guro na isinumite sa o pagkatapos ng ikalabing walong araw kasunod ng epektibong petsa ng Batas na ito.

Binabago ang mga iminungkahing pagbabago sa GS 115C-270. 5 Upang ibigay na ang isang indibidwal na hindi kasama ang katibayan ng pagiging epektibo ng guro na may paunang aplikasyon para sa isang patuloy na propesyonal na lisensya (CPL) ay karapat-dapat lamang para sa isang IPL o ll (dati, limitadong pagiging karapat-dapat sa isang transisyonal na lisensya, na ngayon ay natanggal ng kumperensya ulat, sa loob ng tatlong taon).

Nagdadagdag sa iminungkahing GS 115C-270. 0 (a) (7), na nagtatatag ng isang transisyonal na lisensya (TL) para sa mga guro sa labas ng estado. Nagbibigay na ang mga lisensya ng transisyonal ay hindi kinakailangan upang ipakita ang paghahanda sa pamamagitan ng pagkamit ng isang minimum na iskor sa isang standardized exam.